<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="FeedCreator 1.8" -->
<?xml-stylesheet href="https://wiki.takraztak.ru/lib/exe/css.php?s=feed" type="text/css"?>
<rdf:RDF
    xmlns="http://purl.org/rss/1.0/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel rdf:about="https://wiki.takraztak.ru/feed.php">
        <title>wiki.takraztak.ru - quotes:analogues</title>
        <description></description>
        <link>https://wiki.takraztak.ru/</link>
        <image rdf:resource="https://wiki.takraztak.ru/_media/wiki:dokuwiki.svg" />
       <dc:date>2026-05-20T18:33:23+00:00</dc:date>
        <items>
            <rdf:Seq>
                <rdf:li rdf:resource="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:academic_education?rev=1759077338&amp;do=diff"/>
                <rdf:li rdf:resource="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:joke_adaptation?rev=1744561164&amp;do=diff"/>
                <rdf:li rdf:resource="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:pride_my_company?rev=1747900122&amp;do=diff"/>
                <rdf:li rdf:resource="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:systemic_hypocrisy?rev=1744554430&amp;do=diff"/>
                <rdf:li rdf:resource="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:trust_as_an_advance?rev=1759615292&amp;do=diff"/>
            </rdf:Seq>
        </items>
    </channel>
    <image rdf:about="https://wiki.takraztak.ru/_media/wiki:dokuwiki.svg">
        <title>wiki.takraztak.ru</title>
        <link>https://wiki.takraztak.ru/</link>
        <url>https://wiki.takraztak.ru/_media/wiki:dokuwiki.svg</url>
    </image>
    <item rdf:about="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:academic_education?rev=1759077338&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-09-28T16:35:38+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>academic_education</title>
        <link>https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:academic_education?rev=1759077338&amp;do=diff</link>
        <description>📖 О важности академического подхода к знанию

В мире, где ответы получаются за секунды, легко забыть, что знание - это не информация, а структура.</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:joke_adaptation?rev=1744561164&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-04-13T16:19:24+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>joke_adaptation</title>
        <link>https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:joke_adaptation?rev=1744561164&amp;do=diff</link>
        <description>Перевод с «колдобинотеха» на инженерский:

Положь колдобину со стороны загогулины

→ Установи элемент системы в нужную позицию относительно опорной конструкции (возможно, смещён по фазе или по пимпочному модулю).</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:pride_my_company?rev=1747900122&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-05-22T07:48:42+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>pride_my_company</title>
        <link>https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:pride_my_company?rev=1747900122&amp;do=diff</link>
        <description>Гордость за фирму

🔹 Навязанная корпоративная &quot;гордость&quot;

Определение:
Форма лояльности, при которой сотрудник ожидается демонстрировать гордость, благодарность и приверженность компании независимо от условий труда, прозрачности управления и реальных достижений.</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:systemic_hypocrisy?rev=1744554430&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-04-13T14:27:10+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>systemic_hypocrisy</title>
        <link>https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:systemic_hypocrisy?rev=1744554430&amp;do=diff</link>
        <description>Важность и нужность

Если твоя нужность зависит от чужой беды — ты не герой, ты паразит.


Если конкуренция мешает тебе — ты не хочешь быть лучшим, ты хочешь быть единственным.</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:trust_as_an_advance?rev=1759615292&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-10-04T22:01:32+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>trust_as_an_advance</title>
        <link>https://wiki.takraztak.ru/quotes:analogues:trust_as_an_advance?rev=1759615292&amp;do=diff</link>
        <description>Доверие как аванс

Доверие не дается авансом. Оно не появляется просто потому что человек оказался рядом. Доверие  это непрерывный и долгий процесс подтверждения того что человек заслуживает доверия. 
На один и тот же вопрос, пусть заданный сто раз, должно последовать сто удовлетворительных ответов, тогда будет ожидание что на сто первый раз будет получен такой же. Что человек будет спокойно относиться к тому чтобы подтвердить то что он заслуживает доверия. Разумеется если подтверждение не будет…</description>
    </item>
</rdf:RDF>
